通信教育を手掛ける株式会社ユーキャンは、20～40代のビジネスパーソン966名から回答を得て、「2017年のトレンド予測と資格取得に関する意識調査」を発表しました。
また、20～40代の採用担当者、および転職者それぞれ200名（計400名）に調査を行い、就職・転職に「武器になる資格」を調査しました。
その結果を一部抜粋してまとめてみました！
2017年、気になる話題
- アメリカ新大統領就任（1月）・・・59.9％
- 配偶者控除の年収要件150万円以下に引き上げ（年内）・・・29.3％
- 任天堂、新型ゲーム機「Nintendo Switch」発売開始（3月）・・・18.8％
2018FIFAワールドカップ アジア最終予選終了（9月）・・・18.8％
アメリカ新大統領（トランプ氏）就任が来年の気になる話題トップでした！
今後のアメリカの政策が気になるところですね。
女性活躍の観点から、2位の配偶者控除の年収要件引き上げも気になるところですね。
来年はますますダイバーシティが進むといいですね。
2017年に取っておくと武器になりそうな資格
- ファイナンシャルプランナー（FP）・・・32.1％
- TOEIC（R)テスト・・・23.7％
- 社会保険労務士・・・18.0％
- ケアマネジャー（介護支援専門員）・・・17.5％
- 宅建士・・・17.1％
- メンタルヘルス・マネジメント（R)検定・・・16.8％
- 簿記・・・16.5％
- 情報技術者試験・・・15.1％
- 中小企業診断士・・・13.3％
- 食生活アドバイザー・・・11.3％
今年は昨年から続いたチャイナショックや、日本銀行のマイナス金利政策導入、イギリスのEU離脱、アメリカ大統領選など、予想外の出来事が起こり、相場が乱高下したことや、NISAや個人型確定拠出年金（iDeCo）の普及により、人生設計や資産形成などのお金に係る知識を身につけたいとのニーズが高まり、ファイナンシャルプランナー（FP)が1位に輝いたのではと予想されます。
また、ファイナンシャルプランナー(FP)は4年連続で「武器になる資格」に選ばれているそうで、世間一般のお金に対する関心が高いことがうかがえます。
営業していても、お金の知識をもったお客さんが増えていると感じます。お客さんに負けない知識を身につけられるよう、銀行員にとってもファイナンシャルプランナー（FP)は必須の資格といえるでしょう。
他にも銀行員に関係がありそうなのは、3位の「社会保険労務士」、5位の「宅建士」、7位の「簿記」、9位の「中小企業診断士」あたりでしょうか。
いずれもステップアップを目指す行員に必要な資格といえます。
採用担当者が採用判断時に重視している資格
- TOEIC（R)テスト・・・44.0％
- ファイナンシャルプランナー（FP)・・・32.0％
- 宅建士・・・30.0％
- 社会保険労務士・・・26.7％
- 簿記・・・26.0％
- 情報技術者試験・・・20.0％
- マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）・・ ・20.0％
- 中小企業診断士・・・16.7％
- 保育士・・・16.0％
- ケアマネジャー（介護支援専門員）・・・14.7％
- ビジネス実務法務検定（R）・・・14.7％
採用担当者が選ぶ「武器になる資格」は、業種によっても大きく異なります。
金融業では「ファイナンシャルプランナー（FP)」を武器になる資格として選んだ比率が69.2％と高く、採用担当者から一定の評価が得られるようです。
転職者が転職時に役立ったと思う資格
- TOEIC（R)テスト・・・9.0％
- 簿記・・・7.5％
- 宅建士・・・3.5％
- ファイナンシャルプランナー（FP）・・・3.0％
- 保育士・・・2.5％
- 秘書検定・・・2.5％
- マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS)・・・2.0％
- 情報技術者試験・・・2.0％
- メンタルヘルス・マネジメント（R)検定・・・1.0％
- ビジネス実務法務検定（R)・・・1.0％
一方、2016年に転職をした人を対象に、自身の転職において役立った資格を聞いたところ、採用担当者と同様、「TOEIC(R)テスト」（9.0％）が1位に選ばれました。
以降、2位「簿記」（7.5%）、3位「宅建士」（3.5％）、4位「FP」（3.0％）と続きました。
採用担当者の75％は「資格」を重視
採用担当者に、採用を判断する際に資格を重視したことがあるかを聞いたところ、75.0％は資格を重視したことがあると回答しました。また、資格を重視すると回答した採用担当者の29.3％は、「募集職種に関連する資格でなくても、『学ぶ』姿勢を評価する」と回答しており、学ぶ姿勢に好意的であることもわかりました。
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